Los salarios en UUNN cayeron en jul-26 un 2,1%. SINEP y CONICET (CIC, CPA y Becas) se mantuvieron prácticamente sin cambios. Desde nov-23 los salarios reales SNCTI caen entre un 23,8% y un 40,5%.
Los salarios del SNCTI recortan pérdidas por primera vez en dos años, pero continúan entre 22 y 40 puntos reales por debajo de nov-23.
Las remuneraciones en el SNCTI cayeron un 0,6% real durante mayo y se deterioran un 3,8% en el año. Desde nov-23 CONICET perdió un 40,8% real. UUNN cae un 34,7% y SINEP un 32,5%.
Los salarios en el SNCTI cayeron un 0,9% en abr-26 en términos reales. Los sueldos CIC-CPA y becas del CONICET pierden un 40,4% desde nov-23 y los trabajadores en UUNN vieron caer sus ingresos un 34,2% en el mismo período.
Los salarios reales del sistema científico y tecnológico cayeron un 1,3% en mar-26. Desde nov-23 los sueldos y becas del CONICET caen un 39,9%. En UUNN el deterioro alcanza al 33,7%.
Los sueldos CyT cayeron un 2,8% (UUNN) y un 0,7% (CONICET y SINEP) en feb-26. Pierden entre un 30,6% y un 39,1% desde nov-23. Los sueldos UUNN no alcanzan a cubrir una canasta básica del INDEC.
Los salarios del SNCTI cayeron un 2,8% real en ene-26. CONICET cae un 40,2% y los sueldos en UUNN un 34,0%. Docentes UUNN con exclusiva apenas sobre la línea de pobreza.
Los salarios CyT terminaron el año con caídas de entre el 11,0% y el 12,7% en términos reales. CONICET pierde 38,5% desde nov-23, en tanto UUNN cae un 33,4% y SINEP un 29,9%.
Los salarios CyT siguieron retrocediendo en términos reales en nov-25, al caer un 1,3% contra el mes anterior. CIC-CPA y Becas CONICET caen un 38,0% en dos años. Salarios UUNN lo hacen un 31,5% y SINEP un 29,3%.
Los salarios CyT cayeron un 1,2% real en oct-25 y pierden hasta un 37,1% desde nov-23. Descienden un 9,0% en lo que va del año y un 10,9% interanual.