Evolución de salarios CyT

Informe de evolución de sueldos CyT – Junio 2024

Durante el mes de junio se reanudó la caída vertical del poder adquisitivo de los Salarios CyT. Los salarios CIC-CPA y los estipendios del CONICET, así como también los salarios SINEP no tuvieron variaciones nominales, en tanto las remuneraciones de los docentes investigadores en Universidades Nacionales tuvieron un incremento nominal del 4%. Frente a una inflación del 4,6% de acuerdo al INDEC, esto supone una caída

Informe de evolución de sueldos CyT – Mayo 2024

Durante el mes de mayo, por primera vez en siete meses, los salarios CyT detuvieron su caída en términos reales. Los salarios y estipendios CONICET tuvieron un incremento nominal del 7% en el mes, por lo que frente a una inflación del 4,2% ascendieron un 2,7% real. No obstante, en 6 meses de la nueva gestión han perdido un 22,6% en términos reales. A su turno los salarios universitarios tuvieron un aumento nominal del 9%

Informe de evolución de sueldos CyT – Abril 2024

Durante el mes de abril los salarios CyT profundizaron su caída, pese al descenso relativo de la inflación. Los salarios y estipendios CONICET no tuvieron aumento nominal en el mes, por lo que frente a una inflación del 8,8% cayeron 8,11% en el cuarto mes del año. En solo 5 meses de la nueva gestión han perdido un 26,14% en términos reales. Los salarios universitarios tuvieron un aumento nominal del 8% en abril, con

Informe de evolución de sueldos CyT – Marzo 2024

Durante el mes de marzo los salarios CyT profundizaron su caída. Los salarios y estipendios CONICET no tuvieron aumento nominal en el mes, por lo que frente a una inflación del 11,0% cayeron 9,93 puntos en el tercer mes del año. En solo 4 meses de la nueva gestión han perdido un 25,6% en términos reales. Los salarios universitarios a su vez acumulan una caída de 28 puntos reales. Los salarios SINEP cayeron 9,93% en marzo y acumulan

Informe de Evolución Sueldos CyT– Febrero de 2024

Durante el mes de febrero los salarios CyT continuaron cayendo, al descender un 1,1%, por la combinación de un alza nominal por paritaria del 12% contra un incremento de precios del 13,2%. De esta manera, si bien la caída se amortigua respecto de períodos anteriores, en solo 3 meses han perdido un 17,3% en términos reales. Para poder dimensionar esto hay que tener en cuenta que al