La variación mensual del Índice de Precios al Consumidor en Enero de 2024 continuó en un nivel muy elevado, al marcar un incremento del 20,6%. Este valor sitúa la variación interanual (últimos 12 meses) del IPC en un 254,2%. Por su parte los salarios CyT se incrementaron nominalmente un 16%, lo que supone una caída real del 3,8% en el primer mes del año, que se añade a los 13,1 puntos reales perdidos en diciembre. De esta manera en dos meses los sueldos CyT cayeron un 16,4% real.
La supuesta “desaceleración” se obtiene gracias a un insostenible diferimiento del alza de algunos precios regulados -transporte, salud, educación-, la devaluación mínima del dólar siguiendo la estrategia del crawling peg del 2% mensual del ministro Caputo, y la estacionalidad propia del mes, junto con algunos factores propiamente monetarios (mayor demanda momentánea de pesos, absorción de liquidez mediante el BOPREAL). El plan implica por sí mismo una dinámica inflacionaria, contrarrestada en el margen por el ancla fiscal (destrucción de capacidades estatales, incremento real de impuestos) y el ancla recesiva (destrucción del consumo y la demanda).
El efecto de la inercia y el arrastre estadístico generan, incluso en el escenario de una previsión optimista en la que se controla la espiral de precios en el segundo semestre -utilizando para ello como anclas recesivas los ingresos salariales, el consumo y la política fiscal-, un escenario de inflación diciembre a diciembre del 220%, con un promedio anual para el 2024 superior al 300%.
En cuanto a los ingresos del sector CyT, en enero los sueldos SINEP, CIC y CPA se incrementaron nominalmente un 16%, al igual que los estipendios de CONICET. Contra una inflación del 20,6% esto supone una caída real de todos los salarios CyT del 3,8% en el primer mes del año. En solo 60 días los salarios CyT han caído un 16,4% real.
Se trata de una rotunda reversión de la pauta de crecimiento de los salarios reales que se había experimentado en los últimos años. Si el gobierno anterior sobre el final de su mandato había logrado recuperar lo perdido durante el período 2015-2019, los valores actuales marcan la inmediata pérdida de lo ganado con las últimas tres jerarquizaciones. Los ingresos CIC-CPA y Becas se encuentran en valores propios de 10/21, cuando la recuperación estaba a mitad de camino.
La situación es aún peor en lo concerniente al SINEP (Empleo Público), donde se encuentran encuadrados los trabajadores de los diversos Organismos Científicos y Tecnológicos (o cuya paritaria es orientativa de la dirección de la política salarial para quienes tienen regímenes específicos). Si habían perdido 32 puntos reales durante el período 2015-2019, no tuvieron una recomposición acorde durante los 4 años siguientes, cediendo 7 puntos más de ingreso entre 2019 y 2023. Ahora, en solo dos meses, el nuevo gobierno les ha podado otros 10 puntos reales. Como resultado de ello los salarios estatales se encuentran en el 50,6% de su poder adquisitivo respecto de 8 años atrás.
La velocidad de caída de los ingresos reales CyT supera incluso el ritmo de deterioro establecido durante el período 2015-2019. Tomando como base el promedio de 2015, el macrismo hizo caer los salarios CyT un 25,1% en 4 años, principalmente durante 2018 y 2019. El nuevo gobierno, partiendo de una base similar en 11/23, generó una caída en los ingresos de 13,1 puntos reales en un solo mes, algo que le tomó 3 años al macrismo. Durante el mes de enero continuó la baja, hasta alcanzar un acumulado a la baja de 16,4 puntos reales, permitiendo inferir que la caída continuará hasta alcanzar los valores de 2019 en los próximos 3 meses.
La insostenibilidad de la política de ingresos del gobierno se pone de manifiesto cuando se observa que en un solo mes del año los organismos de CyT han devengado el 14,55% de su crédito presupuestario en gastos de personal (salarios, Inciso 1). Considerando las necesarias ampliaciones presupuestarias que se requerirán de cara al escenario inflacionario antes descrito, luce con claridad la falta de realismo de la programación económica vigente incluso persiguiendo una pauta de inédito rigorismo fiscal. Solo teniendo en cuenta incrementos nominales 25 puntos reales por debajo de la inflación prevista -es decir, en un escenario de ajuste y recorte que replica la caída experimentada entre 2015 y 2019-, el crédito fiscal disponible para sueldos se agotará antes de mayo del corriente año.
